Delta Scholengroep is een opleidingsbestuur. Dat betekent voor startende leerkrachten niet alleen goede arbeidsvoorwaarden, maar ook aandacht en ruimte voor de vraagstukken waar zij mee te maken krijgen. Hiervoor hanteren wij een inductieprotocol, waarmee we de ontwikkeling van iedere startende leraar op maat kunnen ondersteunen met behulp van een starterscoach. Het doel is alle startende leraren binnen drie jaar naar het niveau basisbekwaam te laten groeien.

Als je eenmaal meer ervaring hebt is er ook volop ruimte om je verder te blijven ontwikkelen in allerlei specialismen. We benutten de omvang van onze stichting voor het uitwisselen van kennis, waarbij onze specialisten leren van en met elkaar in lerende netwerken. Ook hebben we ‘Potential-trajecten’ voor leerkrachten met managementambities en werken we samen met de andere besturen in Arnhem in de stichting CLC Arnhem PO. Hierdoor creëren we plekken voor leerkrachten die ambities hebben op het gebied van onderzoek en ontwikkeling. Ook nemen we deel aan twee werkplaatsen onderwijsonderzoek van het NRO.